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头条新闻：2019年度五大连池市人力资源和社会保障局政府信息公开工作报告
更新时间：2020-02-01 10:23:39点击次数：次
2019年度五大连池市人力资源和社会保障局
政府信息公开工作报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求，现将我局政府信息公开工作报告如下：
一、工作概况
（一）组织领导强化有力。成立了政务公开领导小组，由局长陈德福任组长，副局长张志宏任副组长，其他班子成员、系统各单位主要负责人为成员的政务公开工作领导小组，统一负责局政务公开工作的组织实施,局机关办公室负责政务公开日常工作，确定了专职工作人员，确保政务公开工作有序进行。
（二）公开内容细化透明。按照《条例》规定，局机关各股办认真梳理部门职责、行政权力和操作规程，对行政职权项目分类登记，逐项明确了实施依据、公开范围、收费依据和标准等内容，办公室审核汇总，部门职能、领导职权分工、机构职能及联系电话、行政权利目录、行政执法依据、行政执法人员名单、行政执法工作流程及结果等信息多渠道上报和公开，并以市政府网站、微信公众号为载体，广泛接受社会各界群众咨询。
（三）制度建设量化有序。认真贯彻落实《政府信息公开条例》和省、市关于做好政府信息公开工作的有关要求，明确了工作目标和任务，并将政务公开工作作为全年工作考核的重要内容，每季度组织政务公开工作检查考核，提高广大干部职工对政务公开工作的重视度。建立了重大事项公开制度和听证制度、完善了信息公开和权力公开工作制度。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年新 |
本年新 |
对外公开总数量 |
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规章 |
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规范性文件 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
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行政许可 |
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其他对外管理服务事项 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
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行政处罚 |
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行政强制 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
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行政事业性收费 |
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150，040，00元 |
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第二十条第（九）项 |
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信息内容 |
采购项目数量 |
采购总金额 |
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政府集中采购 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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3.危及“三安全一稳定” |
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4.保护第三方合法权益 |
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5.属于三类内部事务信息 |
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6.属于四类过程性信息 |
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7.属于行政执法案卷 |
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8.属于行政查询事项 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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2.重复申请 |
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3.要求提供公开出版物 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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（六）其他处理 |
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（七）总计 |
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四、结转下年度继续办理 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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六、存在的主要问题及改进情况
（一）进一步调整和优化我局政府信息公开内容，完善相关功能。
（二）进一步建立健全工作制度，规范工作流程，强化岗位职责，加强监督检查。
（三）进一步加强培训和学习，提高政府信息公开工作水平。
2020年1月2日
